TCP GROUP

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Environment働く環境・制度

福利厚生

健康保険組合加入

退職金正社員2年目より共済加入

職務手当支給6ヵ月の試用期間後

各種手当残業手当、出張手当

各種社会保険完備

確定拠出年金制度

働き方

労働制度

フレックス勤怠

始業・終業を自由に設定できるフレックスタイムを導入

ワークライフバランス

  • 育児休暇

    介護休暇

  • 有給休暇

    入社半年経過後
    10日間支給

  • 両立支援制度

    育児、介護、治療
    の両立支援制度

数字で分かるTCP

  • 創業年数

    30年

  • 社員構成比

    女性：男性

    7 : 3

  • 採用比率

    新卒

    60%

    キャリア

    40%

  • 年間休日数

    125日

  • 有休消化率

    66%

  • 育児休暇取得率

    男性

    50%

    女性

    100%

  • 職種別割合

    企画営業

    13%

    デザイナー

    19%

    機器オペレーター

    42%

    その他

    26%

採用比率：2025年度実績／
その他：2026年6月現在

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